Akademia Personalna ma na celu zwiększenie wiedzy i umiejętności w zakresie najnowszych trendów i narzędzi HR, prawa pracy, zarządzania zasobami ludzkimi, regulacji:

• Lepsze zrozumienie cyklu życia pracownika, w tym strategii, regulaminów i regulacji, co przekłada się na skuteczniejsze zarządzanie zasobami ludzkimi;
• Praktyczne rozwiązania najważniejszych wyzwań działów personalnych, co umożliwia szybkie i efektywne reagowanie na codzienne problemy HR;
• Kompleksowa wiedza na temat całkowitego wynagrodzenia, obejmująca wynagrodzenie zasadnicze, zmienne, benefity i rozwój, co pomaga w tworzeniu atrakcyjnych pakietów wynagrodzeń;
• Poznanie metod diagnozy kompetencji pracowników, co pozwala na lepsze planowanie programów rozwojowych i skuteczniejsze zarządzanie talentami;
• Umiejętność budowania pozytywnych doświadczeń pracownika, co zwiększa ich zaangażowanie i satysfakcję z pracy;
• Warsztaty dotyczące praktycznego i skutecznego podejścia do rozwiązywania trudnych sytuacji w obszarze HR, co zwiększa pewność siebie i efektywność w zarządzaniu kryzysami.

Więcej szczegółów niżej

Warsztat otwierający

Warsztat 1: Cykl życia pracownika; Strategia, regulaminy i regulacje

Warsztat 2: Praktycznie o najważniejszych wyzwaniach działów personalnych

Warsztat 3: Całkowite wynagrodzenie (wynagrodzenie zasadnicze, zmienne, benefity i rozwój, Metody diagnozy kompetencji pracowników, programy rozwojowe; Budowanie doświadczeń pracownika. Warsztat o praktycznym i skutecznym podejściu do rozwiązywania trudnych sytuacji w obszarze HR