Adresaci

Księgowi, pracownicy kadr podmiotów sektora bankowego i finansów

Cel

1. Zapoznanie uczestników ze skutkami podatkowymi świadczeń pozapłacowych na rzecz pracowników i innych osób w sektorze bankowości i finansów w świetle reformy KSEF i PIP.
2. Przekazanie praktycznej wiedzy dotyczącej wpływu regulacji KSEF na obieg dokumentów firmowych dotyczących świadczeń pozapłacowych i kosztów pracowniczych.
3. Omówienie zasad opodatkowania PIT i oskładkowania benefitów pracowniczych.

Metodyka

Szkolenie prowadzone za pośrednictwem Internetu przy użyciu platformy do zdalnego kształcenia.

Program

1. Świadczenia pozapłacowe – ogólnie o skutkach podatkowych.
2. Pracownicy, współpracownicy, B2B, kadra zarządzająca – różne skutki podatkowe świadczeń.
3. Wydatki na rzecz osób na umowach B2B – złagodzenie linii orzeczniczej dotyczącej zaliczania tych wydatków do kosztów firmy od.
4. Rewolucyjny wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r. w sprawie nieodpłatnych świadczeń dla pracowników i jego stosowanie w praktyce Polskiego Ładu 2022.
5. Wykorzystywanie samochodów służbowych do prywatnych celów pracowników oraz członków zarządów (ryczałty lub „ceny rynkowe”, kwestia paliwa, regulaminy korzystania z pojazdów).
6. Samochód firmowy parkowany w miejscu zamieszkania pracowników i członków zarządów (samochód w trakcie pandemii, skutki w PIT i CIT, mobilni pracownicy, koszty używania samochodu po zmianach w 2019 r.)
7. Napoje, artykuły spożywcze (herbata, kawa, napoje, ciastka) zużywane podczas imprez integracyjnych, konferencji, szkoleń, spotkań, targów i eventów – praktyczne studium przypadków – co z fakturami z KSEF ?
8. Świadczenia BHP na rzecz pracowników – szeroki katalog.
9. Bony obiadowe, catering dla pracowników, zakupy żywności dla pracowników.
10. Karnety na basen, siłownię, do kina, teatru, bony Sodexo, karty Multisport, pakiety medyczne.
11. Ubezpieczenie OC dla członków zarządu.
12. Sprzęt sportowy dla pracowników, dla drużyny zakładowej, wynajęcie sali gimnastycznej.
13. Odzież pracownicza, strój służbowy – studium przypadków, ekwiwalenty za pranie odzieży.
14. Podnoszenie kwalifikacji pracowników i członków zarządów (studia menedżerskie, kursy językowe, studia podyplomowe, doskonalenie zawodowe oraz związane z tym świadczenia w postaci sfinansowania podręczników i noclegów, nowa ulga na szkolnictwo wyższe 150 % KUP w kosztach)
15. Telefony, tablety i komputery służbowe przekazane pracownikom.
16. Świadczenia pracownicze sfinansowane z ZFŚS (paczki świąteczne, pożyczki mieszkaniowe, wakacje dzieci, świadczenia rzeczowe, zapomogi)
17. Świadczenia z tytułu podróży służbowych pracowników (oraz podróży osób nie będących pracownikami) i używanie przez pracowników samochodów prywatnych w jazdach miejscowych i podróżach służbowych:
• Koszty podróży służbowych a KSEF („pracownik nie przywiezie faktur”)
• Nieudokumentowane wydatki a zwrot wydatków z tytułu podróży służbowej
• Wyżywienie w ramach usługi hotelowej.
• Podróże osób nie będących pracownikami: kadra zarządzająca, właściciele, kontrakty menedżerskie, rada nadzorcza, zleceniobiorcy, prokurenci, wolontariusze, członkowie stowarzyszeń – jak prawidłowo rozliczyć takie wyjazdy?
• Sfinansowanie ubezpieczeń, wiz bądź szczepień pracowników wyjeżdżających poza granice RP – skutki podatkowe na gruncie ustaw o PDOP i PDOF.
• Rola wewnętrznego regulaminu rozliczania podróży służbowych i jego dostosowanie do potrzeb Spółki.