Adresaci

Księgowe, Kadrowe

Wymagania

- zainteresowanie tematyką,
- potrzeba wykorzystania wiedzy wypływającej ze szkolenia w bieżącej pracy księgowej i kadrowej,

Cel

Uczestnik rozwinie umiejętność prawidłowej analizy sytuacji przedsiębiorców na tle ubezpieczeń społecznych. Pozyska wiedzę odnoszącą się do kwestii podlegania dobrowolnemu ubezpieczeniu społecznemu przez przedsiębiorców, jak i co do podstawy wymiaru składek i podstawy zasiłków, a także uzyska wiedzę odnośnie prawa do świadczeń i zadłużeń, korzystania ze zwolnień lekarskich, a także nabędzie umiejętność rozróżniania świadczenia nienależnego od nienależnie pobranego, tym samym nabędzie umiejętność prowadzenia spraw i rozliczania z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, aby w razie negatywnej decyzji administracyjnej ZUS – klient mógł skutecznie wygrać sprawę na etapie postępowania administracyjnego przed ZUS bądź na etapie postępowania odwoławczego przed Sądem.

Metodyka

Szkolenie prowadzone za pośrednictwem Internetu przy użyciu platformy do zdalnego kształcenia

Program

1) Ubezpieczenia społeczne –prawo, które jest z nami od narodzin po śmierć – co to takiego, czy jest obowiązkowe, czy można nie podlegać ubezpieczeniom społecznym?
2) Przypadki wyłączania ZUS przedsiębiorczych kobiet z podlegania dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu do końca 2021r. i po zmianach w przepisach po 2022r.,
3) Podstawy wymiaru składek, a podstawy wymiaru zasiłków u przedsiębiorców,
4) Zadłużenie w ZUS a prawo do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego – czy wypadkowego, w tym w sytuacji posiadania układu ratalnego przez Wnioskodawcę,
9) Korzystanie ze zwolnień lekarskich – czy można na L4 swobodnie wychodzić z domu, jechać na wakacje, kiedy złożyć do ZUS wniosek o świadczenie, aby „nie sprowadzić kontroli” ZUS (6miesięcy od dnia zwolnienia)? – najnowsze orzecznictwo,
10) Świadczenia z ZUS nienależne a nienależnie pobrane.,
11) Spory z ZUS – nietypowe postępowanie administracyjne, które ciąg dalszy ma przed sądem powszechnym, a nie administracyjnym?