Adresaci

Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników, którzy podjęli pracę, a których obowiązuje wymóg odbycia szkolenia BHP w okresie 12 miesięcy od daty zatrudnienia, bądź też obecnych pracowników, którzy powinni odbyć szkolenie raz na 5 lat.

Cel

Przekazanie informacji dotyczących ochrony pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy, zgodnych z obowiązującymi przepisami prawa przeznaczonych dla pracowników administracyjno-biurowych.

Korzyści

• przekazanie informacji adekwatnych do stanowiska pracy pracownika administracyjno-biurowego,
• rzetelność informacji względem aktualnych przepisów prawa,
• realizacja materiału w przystępnej i ciekawej formie,
• elastyczny czas i miejsce realizacji szkolenia,
• wydanie zaświadczenia zgodnego z przepisami prawa.

Ponadto:
Brak kosztów delegacji dla pracodawcy.
Możliwość realizowania kursu w dogodnym czasie i miejscu.

Metodyka

Kurs e-learningowy (udźwiękowiony, interaktywny, z przykładami i ćwiczeniami), dostępny na platformie e-learningowej BODiE.
Kurs kończy się wystawieniem zaświadczenia, wydanego na podstawie § 16 ust. 3 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (DzU Nr 180, Poz. 1860 z późn. zm.).

Program

1. Wybrane zagadnienia prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem obowiązków i uprawnień pracowników administracyjno-biurowych:

• Obowiązki i odpowiedzialność pracodawcy za sprawy bezpieczeństwa i higieny pracy;
• Obowiązki i odpowiedzialność osoby kierującej pracownikami za sprawy BHP;
• Obowiązki i odpowiedzialność pracownika za przestrzeganie przepisów i zasad BHP;
• Ochrona pracy kobiet, w szczególności podczas pracy na stanowisku komputerowym;
• Ochrona pracy młodocianych, w szczególności podczas pracy biurowej;
• Profilaktyczna ochrona zdrowia pracowników, w szczególności badania okresowe i inne.

2. Zagrożenia wypadkowe związane ze środowiskiem pracy:

• Wypadki przy pracy i choroby zawodowe w szczególności związane z pracą biurową;
• Zagrożenia i metody ochrony w procesach pracy;
• Omówienie przykładowej oceny ryzyka na stanowisku administracyjno-biurowym;
• Wpływ na bezpieczeństwo i samopoczucie pracownika powierzchni i kubatury pomieszczenia, szerokości przejść w pomieszczeniu;
• Mikroklimat środowiska pracy – oświetlenie, temperatura powietrza i wilgotność, wentylacja i klimatyzacja;
• Zasady bezpiecznego poruszania się w biurze, po schodach i na terenie zakładu;
• Ogólna organizacja stanowisk pracy biurowej, z uwzględnieniem zasad ergonomii, dostępu do stanowiska, jego powierzchni oraz wymagań dotyczących oświetlenia dziennego i sztucznego;
• Ergonomia ustawienia elementów stanowiska pracy: komputera, monitora, siedziska, drukarki, a także np. skanera, telefonu i inne;
• Bezpieczeństwo korzystania z innych urządzeń biurowych, jak kopiarki, faksy, niszczarki itp.

3. Postępowanie w razie wypadku i awarii:

• Postępowanie w razie wypadku przy pracy;
• Postępowanie w razie wystąpienia awarii urządzeń zwłaszcza zasilanych prądem elektrycznym;
• Postępowanie w razie pojawienia się pożaru.

4. Wybrane zagadnienia prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem obowiązków i uprawnień pracowników administracyjno-biurowych:

• Obowiązki i odpowiedzialność pracodawcy za sprawy bezpieczeństwa i higieny pracy;
• Obowiązki i odpowiedzialność osoby kierującej pracownikami za sprawy BHP;
• Obowiązki i odpowiedzialność pracownika za przestrzeganie przepisów i zasad BHP;
• Ochrona pracy kobiet, w szczególności podczas pracy na stanowisku komputerowym;
• Ochrona pracy młodocianych, w szczególności podczas pracy biurowej;
• Profilaktyczna ochrona zdrowia pracowników, w szczególności badania okresowe i inne.

5. Zagrożenia wypadkowe związane ze środowiskiem pracy:

• Wypadki przy pracy i choroby zawodowe w szczególności związane z pracą
• Zagrożenia i metody ochrony w procesach pracy;
• Omówienie przykładowej oceny ryzyka na stanowisku administracyjno-biurowym;
• Wpływ na bezpieczeństwo i samopoczucie pracownika powierzchni i kubatury pomieszczenia, szerokości przejść w pomieszczeniu;
• Mikroklimat środowiska pracy: oświetlenie, temperatura powietrza i wilgotność, wentylacja i klimatyzacja;
• Zasady bezpiecznego poruszania się w biurze, po schodach i na terenie zakładu;
• Ogólna organizacja stanowisk pracy biurowej, z uwzględnieniem zasad ergonomii, dostępu do stanowiska, jego powierzchni oraz wymagań dotyczących oświetlenia dziennego i sztucznego;
• Ergonomia ustawienia elementów stanowiska pracy: komputera, monitora, siedziska, drukarki, a także np. skanera, telefonu i innych;
• Bezpieczeństwo korzystania z innych urządzeń biurowych, jak kopiarki, faksy, niszczarki itp.

6. Postępowanie w razie wypadku i awarii:

• Postępowanie w razie wypadku przy pracy
• Postępowanie w razie wystąpienia awarii urządzeń zwłaszcza zasilanych prądem elektrycznym;
• Postępowanie w razie pojawienia się pożaru.