Nowe zasady ustalania stażu pracy oraz praktyka stosowania umów cywilnoprawnych i B2B– zmiany od 2026 r. oraz ryzyka kontrolne PIP NOWOŚĆ!
Adresaci
Księgowe, Kadrowe
Wymagania
- zainteresowanie tematyką,
- potrzeba wykorzystania wiedzy wypływającej ze szkolenia w bieżącej pracy księgowej i kadrowej,
Cel
Uczestnik będzie wiedział, jak prawidłowo ustalać staż pracy według nowych zasad od 2026r., tym samym jak uwzględniać okresy wynikające z umów cywilnoprawnych i B2B, jak dokumentować te okresy i rozpoznawać ryzyka związane z przekwalifikowaniem umów i kontrolami PIP, a także jak przygotować firmę na ewentualne kontrole i skutecznie argumentować w sprawach spornych.
Metodyka
Szkolenie prowadzone za pośrednictwem Internetu przy użyciu platformy do zdalnego kształcenia
Program
1. Wprowadzenie – nowe zasady obliczania stażu pracy od 01 stycznia 2026 r. – w tym uwzględniania umów cywilnoprawnych i okresów B2B oraz omówienie ryzyk związanych z kontrolami Państwowej Inspekcji Pracy,
2. Co zmieni się przy ustalaniu stażu pracy od 2026 r.?
– Nowe zasady doliczania okresów innych niż stosunek pracy do stażu pracy,
– Jakie nowe okresy będą wliczane do stażu pracy? (umowy zlecenia, jakie warunki muszą być spełnione, aby okres cywilnoprawny był liczony do stażu, wykonywanie pracy w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej)?
2.2. Dokumentowanie nowych okresów do stażu pracy.
– Jakie dokumenty mogą potwierdzić okres świadczenia usług: rachunki, umowy, oświadczenia zleceniodawców, zaświadczenia o wpisie do CEIDG, potwierdzenia ZUS, możliwe dowody potwierdzające faktyczne wykonywanie pracy,
3. Procedura ustalania stażu pracy
– Jakie umowy nie będą wliczane do stażu pracy?
– Zakres i znaczenie stażu pracy,
Jakie uprawnienia zależą od stażu ogólnego, a jakie od zakładowego?
Kiedy służba wojskowa i praca w gospodarstwie rolnym liczą się do stażu?
4. Umowy cywilnoprawne i B2B – uwarunkowania prawne wykonywania pracy
– Kiedy zlecenie lub B2B może zostać uznane za stosunek pracy?
Kryteria: podporządkowanie, miejsce i czas wykonania, ciągłość, narzędzia i organizacja po stronie zlecającego,
Elementy chroniące przed ryzykiem przekwalifikowania, różnica między rezultatem a starannym działaniem, różnica między usługą a stosunkiem pracy,
– Obowiązki zleceniodawcy i przedsiębiorcy wykonującego usługę
Dokumentacja, rozliczenie, dowody wykonania.
5. Kontrole PIP – wyzwania i ryzyka
– Przekwalifikowanie umowy cywilnoprawnej lub B2B na umowę o pracę,
– Jak przygotować się do kontroli PIP?
Jakie dokumenty warto przygotować?
Jak argumentować brak stosunku pracy?
Najczęstsze błędy firm.
Warunki i wymagania techniczne dotyczące uczestnictwa w sesjach on-line, e-szkoleniach
Uczestnictwo w sesji on-line, e-szkoleniu wymaga dostępu do komputera lub urządzenia mobilnego wraz z połączeniem internetowym, a także posiadania słuchawek bądź głośników podłączonych do komputera, które umożliwiają odbiór dźwięku. Zalecamy korzystanie z przeglądarki Google Chrome. Film instruktażowy jak przygotować stanowisko do odbioru sesji on-line: https://youtu.be/ieBEfXPAB5I
W celu upewnienia się czy wszystkie komponenty (połączenie internetowe, wtyczki) działają po-prawnie zalecamy przeprowadzenie testu połączenia. Test dostępny jest https://transmisjeonline.pl/tester/
Zgłoszenie i potwierdzenie uczestnictwa, odwołanie sesji on-line, e-szkolenia, rezygnacja z uczestnictwa
Zgłoszenia przyjmowane są na podstawie wypełnionego formularza zgłoszeniowego na stronie WWW lub przesłanego przez osobę upoważnioną drogą mailową na: sesje@bodie.pl
Dostęp do zaplanowanej sesji on-line, e-szkolenia przesyłany jest mailowo 1 dzień przed terminem.
W przypadku konieczności odwołania sesji on-line, e-szkolenia, BODiE kontaktuje się z zainteresowanymi bankami e-mailowo, na adres e-mail wskazany w zgłoszeniu.
Rezygnacja przyjmowana jest jedynie w formie pisemnej (e-mail) najpóźniej na 3 dni robocze przed planowanym terminem. Rezygnacja w terminie późniejszym uprawnia BODiE do wystawienia faktury na kwotę umożliwiającą pokrycie poniesionych kosztów w wysokości 50% odpłatności.
Brak pisemnej rezygnacji uprawnia BODiE do wystawienia faktury w wysokości 100% odpłatności za sesję on-line, e-szkolenie.
Zasady odpłatności
Płatność za sesję on-line następuje na podstawie faktury VAT wystawionej po zakończeniu sesji on-line, e-szkolenia przez BODiE. Faktury wysyłane są w wersji elektronicznej, na adres e-mail podany w oświadczeniu dot. akceptacji e-faktury.
***
Informujemy, że ceny podane na naszej stronie www.bodie.pl dotyczą banków spółdzielczych i zrzeszających. Ceny szkoleń dla banków komercyjnych, innych instytucji finansowych i osób prywatnych, wynoszą:
- e-szkolenie: 650,00 netto za 1 osobę
- sesja on-line: 250,00 netto za 1 osobę.