Adresaci

Kurs przeznaczony jest dla członków Zarządów oraz kadry kierowniczej banków spółdzielczych, reprezentujący różne komórki w bankach spółdzielczych.

Wymagania

Warunkiem poprawnego działania kursu e-learningowego jest posiadanie komputera z dostępem do Internetu oraz zaktualizowanej przeglądarki internetowej (zaleca się stosowanie przeglądarki Google Chrome lub Mozilla Firefox), a także podłączonych głośników (ew. słuchawek). W przypadku braku możliwości realizacji szkolenia e-learningowego wraz z domyślnymi ustawieniami przeglądarki należy ustawić w przeglądarce internetowej następujące opcje:

– obsługę JavaScript (w zakładce Narzędzia-> Opcje internetowe)

Cel

• rozwinięcie kluczowych kompetencji managerskich,
• poznanie specyfiki procesu zmiany i zasad rządzących wdrażaniem zmian w organizacjach,
• poznanie sposobów wspierania pracownika w procesie zmiany.

Korzyści

• wzrost efektywności w zakresie konstruktywnego oddziaływania na pracowników,
• skuteczność przeprowadzania pracowników przez konieczne w banku zmiany,
• rozwój kompetencji w zakresie radzenia sobie z wąskimi gardłami w procesie zmiany.

Metodyka

Kurs e-learningowy (udźwiękowiony, interaktywny, z przykładami i ćwiczeniami), dostępny na platformie e-learningowej BODiE.

Program

1. Etapy w procesie zmiany.
2. „JA” w zmianie.
3. Wspieranie pracownika w trakcie wdrażania zmiany.
4. Komunikacyjne wyzwania w procesie zmiany.
5. Zmiana w organizacji okiem eksperta.