Vademecum kadrowe: Zasiłki chorobowe, wypadkowe, macierzyńskie, urlop wychowawczy
Adresaci
Pracownicy kadrowi banków spółdzielczych.
Wymagania
Brak wymagań wstępnych.
Metodyka
Szkolenie prowadzone za pośrednictwem Internetu przy użyciu platformy do zdalnego kształcenia. Czas trwania 3x 90 min.
Program
1. Wprowadzenie do świadczeń z ubezpieczeń społecznych
•Podstawy prawne i źródła regulacji dotyczące zasiłków chorobowych, wypadkowych, macierzyńskich oraz urlopu wychowawczego.
•Znaczenie prawidłowego ustalania uprawnień i podstaw wymiaru świadczeń.
2. Zasiłek chorobowy
•Warunki nabycia prawa do zasiłku chorobowego.
•Okresy wyczekiwania i dokumentacja niezbędna do wypłaty zasiłku.
•Zasady ustalania podstawy wymiaru i wysokość świadczenia.
•Wypłata wynagrodzenia chorobowego przez pracodawcę a zasiłku przez ZUS.
•Sytuacje szczególne: choroba w trakcie urlopu, przerwy w ubezpieczeniu.
3. Zasiłek wypadkowy
•Definicja i zakres zdarzeń uprawniających do zasiłku wypadkowego.
•Procedury zgłaszania wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
•Ustalanie podstawy wymiaru oraz wysokości zasiłku.
•Dokumentacja i terminy wypłat.
4. Zasiłek macierzyński i urlopy związane z rodzicielstwem
•Prawo do zasiłku macierzyńskiego – kto i na jakich zasadach może z niego korzystać.
•Wymiar urlopów macierzyńskich i rodzicielskich, w tym nowości na 2025 rok dotyczące dodatkowego urlopu dla rodziców wcześniaków (do 15 tygodni).
•Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego.
•Możliwości dzielenia urlopu rodzicielskiego między rodziców.
•Formalności związane ze zgłoszeniem i rozliczeniem zasiłku.
5. Urlop wychowawczy
•Podstawy prawne i warunki korzystania z urlopu wychowawczego
•Wymiar urlopu wychowawczego – maksymalnie 36 miesięcy, podział między rodziców
•Możliwość podziału urlopu na maksymalnie 5 części oraz zasady składania wniosku (papierowo lub elektronicznie).
•Status pracownika podczas urlopu wychowawczego – ochrona przed wypowiedzeniem, prawo do powrotu do pracy.
•Urlop wychowawczy a praca zarobkowa – zasady łączenia.
•Zasiłek wychowawczy – kto i na jakich zasadach może go otrzymać.
6. Dokumentacja i procedury związane z wypłatą świadczeń i udzielaniem urlopów
•Wzory wniosków i dokumentów niezbędnych do ubiegania się o zasiłki i urlopy.
•Obowiązki pracodawcy i płatnika składek w zakresie zgłoszeń do ZUS i prowadzenia dokumentacji.
•Terminy i sposób rozliczania świadczeń.
7. Praktyczne warsztaty i studia przypadków
• Przykłady obliczania podstaw wymiaru i wysokości poszczególnych zasiłków.
• Analiza sytuacji szczególnych
• Rozwiązywanie problemów i najczęstsze błędy w praktyce.
8. Sesja pytań i odpowiedzi
9. Podsumowanie i rekomendacje.
Warunki uczestnictwa w sesjach on-line, e-szkoleniach
Uczestnictwo w sesji on-line, e-szkoleniu wymaga dostępu do komputera lub urządzenia mobilnego wraz z połączeniem internetowym, a także posiadania słuchawek bądź głośników podłączonych do komputera, które umożliwiają odbiór dźwięku. Zalecamy korzystanie z przeglądarki Google Chrome. Film instruktażowy jak przygotować stanowisko do odbioru sesji on-line: https://youtu.be/ieBEfXPAB5I
W celu upewnienia się czy wszystkie komponenty (połączenie internetowe, wtyczki) działają po-prawnie zalecamy przeprowadzenie testu połączenia. Test dostępny jest https://transmisjeonline.pl/tester/
Zgłoszenie i potwierdzenie uczestnictwa, odwołanie sesji on-line, e-szkolenia, rezygnacja z uczestnictwa
Zgłoszenia przyjmowane są na podstawie wypełnionego formularza zgłoszeniowego podpisanego przez osobę upoważnioną, przesłanego e-mailem, przez stronę WWW lub pocztą.
Realizacja zaplanowanej sesji on-line, e-szkolenia potwierdzana jest mailowo 1–2 dni przed terminem. W przypadku konieczności odwołania sesji on-line, e-szkolenia, BODiE kontaktuje się z zainteresowanymi bankami e-mailowo, na adres e-mail wskazany w zgłoszeniu.
Rezygnacja przyjmowana jest jedynie w formie pisemnej (e-mail lub pocztą) najpóźniej na 3 dni robocze przed planowanym terminem. Rezygnacja w terminie późniejszym uprawnia BODiE do wystawienia faktury na kwotę umożliwiającą pokrycie poniesionych kosztów w wysokości 50% odpłatności. Brak pisemnej rezygnacji uprawnia BODiE do wystawienia faktury w wysokości 100% odpłatności za sesję on-line, e-szkolenie.
Zasady odpłatności
Płatność za sesję on-line następuje na podstawie faktury VAT wystawionej po zakończeniu sesji on-line, e-szkolenia przez BODiE. Faktury wysyłane są w wersji elektronicznej, na adres e-mail podany w oświadczeniu dot. akceptacji e-faktury. W przypadku nie korzystania z e-faktury odpłatność za wydruk i wysyłkę papierową faktury wynosi 15,00 zł netto i doliczana jest do faktury za sesję on-line, e-szkolenie.
***
Informujemy, że ceny podane na naszej stronie www.bodie.pl dotyczą banków spółdzielczych i zrzeszających. Ceny szkoleń dla banków komercyjnych, innych instytucji finansowych i osób prywatnych, wynoszą:
- e-szkolenie: 650,00 netto za 1 osobę
- sesja on-line: 250,00 netto za 1 osobę.