Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem i za porozumieniem stron
Adresaci
Szkolenie jest adresowane dla członków Zarządów, jak i osób zajmujących się sprawami pracowniczymi.
Wymagania
Brak jest wymagań wstępnych.
Cel
Szkolenie ma na celu kompleksowe omówienie zasad rozwiązywania stosunków pracy za wypowiedzeniem i za porozumieniem stron. Uczestnicy szkolenia poznają przesłanki i warunki rozwiązania umów o pracę, jak również zdobędą praktyczną wiedzę na temat przygotowania
i doręczenia oświadczeń o rozwiązaniu umowy o pracę.
Metodyka
szkolenie za pośrednictwem platformy do szkolenia zdalnego, czas trwania 2 godziny zegarowe
Program
1. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem:
a) pojęcie i charakter wypowiedzenia,
b) kiedy nie można wypowiedzieć umowy?
c) forma i treść wypowiedzenia,
d) obowiązek podania przyczyny wypowiedzenia,
e) okresy wypowiedzenia,
f) konsultacje z organizacją związkową,
g) skrócenie okresu wypowiedzenia,
h) urlop w okresie wypowiedzenia,
i) wolne na poszukiwanie pracy,
j) zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy.
2. Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron:
a) kiedy jest możliwe?
b) forma zawarcia porozumienia,
c) treść porozumienia.
3. Zmiana warunków zatrudnienia a rozwiązanie umowy o pracę.
4. Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika.
Warunki i wymagania techniczne dotyczące uczestnictwa w sesjach on-line, e-szkoleniach
Uczestnictwo w sesji on-line, e-szkoleniu wymaga dostępu do komputera lub urządzenia mobilnego wraz z połączeniem internetowym, a także posiadania słuchawek bądź głośników podłączonych do komputera, które umożliwiają odbiór dźwięku. Zalecamy korzystanie z przeglądarki Google Chrome. Film instruktażowy jak przygotować stanowisko do odbioru sesji on-line: https://youtu.be/ieBEfXPAB5I
W celu upewnienia się czy wszystkie komponenty (połączenie internetowe, wtyczki) działają po-prawnie zalecamy przeprowadzenie testu połączenia. Test dostępny jest https://transmisjeonline.pl/tester/
Zgłoszenie i potwierdzenie uczestnictwa, odwołanie sesji on-line, e-szkolenia, rezygnacja z uczestnictwa
Zgłoszenia przyjmowane są na podstawie wypełnionego formularza zgłoszeniowego na stronie WWW lub przesłanego przez osobę upoważnioną drogą mailową na: sesje@bodie.pl
Dostęp do zaplanowanej sesji on-line, e-szkolenia przesyłany jest mailowo 1 dzień przed terminem.
W przypadku konieczności odwołania sesji on-line, e-szkolenia, BODiE kontaktuje się z zainteresowanymi bankami e-mailowo, na adres e-mail wskazany w zgłoszeniu.
Rezygnacja przyjmowana jest jedynie w formie pisemnej (e-mail) najpóźniej na 3 dni robocze przed planowanym terminem. Rezygnacja w terminie późniejszym uprawnia BODiE do wystawienia faktury na kwotę umożliwiającą pokrycie poniesionych kosztów w wysokości 50% odpłatności.
Brak pisemnej rezygnacji uprawnia BODiE do wystawienia faktury w wysokości 100% odpłatności za sesję on-line, e-szkolenie.
Zasady odpłatności
Płatność za sesję on-line następuje na podstawie faktury VAT wystawionej po zakończeniu sesji on-line, e-szkolenia przez BODiE. Faktury wysyłane są w wersji elektronicznej, na adres e-mail podany w oświadczeniu dot. akceptacji e-faktury.
***
Informujemy, że ceny podane na naszej stronie www.bodie.pl dotyczą banków spółdzielczych i zrzeszających. Ceny szkoleń dla banków komercyjnych, innych instytucji finansowych i osób prywatnych, wynoszą:
- e-szkolenie: 650,00 netto za 1 osobę
- sesja on-line: 250,00 netto za 1 osobę.
Anna Narloch
Radca prawny.
Posiada 19-letnią praktykę w obsłudze prawnej banków spółdzielczych i banku zrzeszającego, w szczególności z zakresu prawa pracy i obsługi organów.
Doświadczenie zdobywała we współpracy z kancelarią radców prawnych obsługującą banki spółdzielcze i bank zrzeszający. Obecnie prowadzi własną kancelarię radcy prawnego.
Posiada bogate doświadczenie w tworzeniu i weryfikacji regulacji pracowniczych
i organizacyjnych związanych z obsługą organów dla banków spółdzielczych i banku zrzeszającego.
Współautorka książki „Rada Nadzorcza w banku spółdzielczym”.