Rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 Kp i art. 53 Kp
Adresaci
Szkolenie jest adresowane dla członków Zarządów, jak i osób zajmujących się sprawami pracowniczymi.
Wymagania
Brak wymagań wstępnych.
Cel
Szkolenie ma na celu kompleksowe omówienie zasad rozwiązywania stosunków pracy na mocy art. 52 kp i art. 53 Kp. Uczestnicy szkolenia poznają przesłanki i warunki rozwiązania umów o pracę w obu trybach, jak również zdobędą praktyczną wiedzę na temat przygotowania i doręczenia oświadczeń o rozwiązaniu umowy o pracę.
Metodyka
szkolenie za pośrednictwem platformy do szkolenia zdalnego, czas trwania 2 godziny zegarowe
Program
1. Rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 Kp:
a) warunki rozwiązania umowy,
b) termin rozwiązania umowy,
c) przyczyna rozwiązania umowy,
d) wina pracownika,
e) konsultacje z organizacją związkową,
f) w trakcie okresu wypowiedzenia.
2. Rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 53 Kp:
a) warunki rozwiązania umowy,
b) ponowne zatrudnienia pracownika,
c) brak decyzji organu rentowego i co dalej?
Warunki i wymagania techniczne dotyczące uczestnictwa w sesjach on-line, e-szkoleniach
Uczestnictwo w sesji on-line, e-szkoleniu wymaga dostępu do komputera lub urządzenia mobilnego wraz z połączeniem internetowym, a także posiadania słuchawek bądź głośników podłączonych do komputera, które umożliwiają odbiór dźwięku. Zalecamy korzystanie z przeglądarki Google Chrome. Film instruktażowy jak przygotować stanowisko do odbioru sesji on-line: https://youtu.be/ieBEfXPAB5I
W celu upewnienia się czy wszystkie komponenty (połączenie internetowe, wtyczki) działają po-prawnie zalecamy przeprowadzenie testu połączenia. Test dostępny jest https://transmisjeonline.pl/tester/
Zgłoszenie i potwierdzenie uczestnictwa, odwołanie sesji on-line, e-szkolenia, rezygnacja z uczestnictwa
Zgłoszenia przyjmowane są na podstawie wypełnionego formularza zgłoszeniowego na stronie WWW lub przesłanego przez osobę upoważnioną drogą mailową na: sesje@bodie.pl
Dostęp do zaplanowanej sesji on-line, e-szkolenia przesyłany jest mailowo 1 dzień przed terminem.
W przypadku konieczności odwołania sesji on-line, e-szkolenia, BODiE kontaktuje się z zainteresowanymi bankami e-mailowo, na adres e-mail wskazany w zgłoszeniu.
Rezygnacja przyjmowana jest jedynie w formie pisemnej (e-mail) najpóźniej na 3 dni robocze przed planowanym terminem. Rezygnacja w terminie późniejszym uprawnia BODiE do wystawienia faktury na kwotę umożliwiającą pokrycie poniesionych kosztów w wysokości 50% odpłatności.
Brak pisemnej rezygnacji uprawnia BODiE do wystawienia faktury w wysokości 100% odpłatności za sesję on-line, e-szkolenie.
Zasady odpłatności
Płatność za sesję on-line następuje na podstawie faktury VAT wystawionej po zakończeniu sesji on-line, e-szkolenia przez BODiE. Faktury wysyłane są w wersji elektronicznej, na adres e-mail podany w oświadczeniu dot. akceptacji e-faktury.
***
Informujemy, że ceny podane na naszej stronie www.bodie.pl dotyczą banków spółdzielczych i zrzeszających. Ceny szkoleń dla banków komercyjnych, innych instytucji finansowych i osób prywatnych, wynoszą:
- e-szkolenie: 650,00 netto za 1 osobę
- sesja on-line: 250,00 netto za 1 osobę.
Anna Narloch
Radca prawny.
Posiada 19-letnią praktykę w obsłudze prawnej banków spółdzielczych i banku zrzeszającego, w szczególności z zakresu prawa pracy i obsługi organów.
Doświadczenie zdobywała we współpracy z kancelarią radców prawnych obsługującą banki spółdzielcze i bank zrzeszający. Obecnie prowadzi własną kancelarię radcy prawnego.
Posiada bogate doświadczenie w tworzeniu i weryfikacji regulacji pracowniczych
i organizacyjnych związanych z obsługą organów dla banków spółdzielczych i banku zrzeszającego.
Współautorka książki „Rada Nadzorcza w banku spółdzielczym”.