Roczna ocena pracownicza – jak się przygotować i jak przeprowadzić NOWOŚĆ
Adresaci
Osoby zarządzające zespołami w banku i dokonujące oceny pracowniczej, członkowie Zarządu.
Wymagania
Szkolenie dostępne dla wszystkich zainteresowanych.
Cel
Korzyści
Metodyka
Szkolenie prowadzone za pośrednictwem Internetu przy użyciu platformy do zdalnego kształcenia. Czas trwania 2x 90 min.
Program
1. Realizacja oceny rocznej
o przygotowanie do rozmowy z pracownikiem
o przebieg rozmowy oceniającej
o błędy w ocenie i ich zagrożenia
2. Informacja zwrotna
o bieżąca i podsumowująca zadanie/współpracę̨,
o struktura FUKO,
o oddzielanie faktów od opinii i emocji,
o trening udzielania informacji zwrotnej
3. Sytuacje trudne i konfliktowe z pracownikami
o identyfikacja przyczyn, które sprawiają trudności w prowadzeniu rozmów z pracownikami
o struktura trudnych rozmów z pracownikami z uwzględnieniem sytuacji oporu pracownika, np. w związku z niższą oceną jego pracy lub niższą podwyżką niż oczekiwana
o radzenie sobie z oporem pracownika i poznanie mechanizmów redukowania negatywnych emocji mogących wystąpić podczas rozmowy
o bank sytuacji trudnych z realności uczestników.
4. Podsumowanie warsztatu – zebranie wniosków uczestników
Warunki uczestnictwa w sesjach on-line, e-szkoleniach
Uczestnictwo w sesji on-line, e-szkoleniu wymaga dostępu do komputera lub urządzenia mobilnego wraz z połączeniem internetowym, a także posiadania słuchawek bądź głośników podłączonych do komputera, które umożliwiają odbiór dźwięku. Zalecamy korzystanie z przeglądarki Google Chrome. Film instruktażowy jak przygotować stanowisko do odbioru sesji on-line: https://youtu.be/ieBEfXPAB5I
W celu upewnienia się czy wszystkie komponenty (połączenie internetowe, wtyczki) działają po-prawnie zalecamy przeprowadzenie testu połączenia. Test dostępny jest https://transmisjeonline.pl/tester/
Zgłoszenie i potwierdzenie uczestnictwa, odwołanie sesji on-line, e-szkolenia, rezygnacja z uczestnictwa
Zgłoszenia przyjmowane są na podstawie wypełnionego formularza zgłoszeniowego podpisanego przez osobę upoważnioną, przesłanego e-mailem, przez stronę WWW lub pocztą.
Realizacja zaplanowanej sesji on-line, e-szkolenia potwierdzana jest mailowo 1–2 dni przed terminem. W przypadku konieczności odwołania sesji on-line, e-szkolenia, BODiE kontaktuje się z zainteresowanymi bankami e-mailowo, na adres e-mail wskazany w zgłoszeniu.
Rezygnacja przyjmowana jest jedynie w formie pisemnej (e-mail lub pocztą) najpóźniej na 3 dni robocze przed planowanym terminem. Rezygnacja w terminie późniejszym uprawnia BODiE do wystawienia faktury na kwotę umożliwiającą pokrycie poniesionych kosztów w wysokości 50% odpłatności. Brak pisemnej rezygnacji uprawnia BODiE do wystawienia faktury w wysokości 100% odpłatności za sesję on-line, e-szkolenie.
Zasady odpłatności
Płatność za sesję on-line następuje na podstawie faktury VAT wystawionej po zakończeniu sesji on-line, e-szkolenia przez BODiE. Faktury wysyłane są w wersji elektronicznej, na adres e-mail podany w oświadczeniu dot. akceptacji e-faktury. W przypadku nie korzystania z e-faktury odpłatność za wydruk i wysyłkę papierową faktury wynosi 15,00 zł netto i doliczana jest do faktury za sesję on-line, e-szkolenie.
***
Informujemy, że ceny podane na naszej stronie www.bodie.pl dotyczą banków spółdzielczych i zrzeszających. Ceny szkoleń dla banków komercyjnych, innych instytucji finansowych i osób prywatnych, wynoszą:
- e-szkolenie: 650,00 netto za 1 osobę
- sesja on-line: 250,00 netto za 1 osobę.